PT. Pinako Rotary Permaimembuka lowonganR&D Staff (Drafter Furniture) – Furniture Merchadiser Staff – HR &GA Supervisor
PT. Pinako Rotari Permai membuka kesempatan berkarier bagi para profesional untuk mengisi sejumlah posisi yang saat ini tersedia. Perusahaan sedang mencari kandidat terbaik untuk bergabung dengan tim mereka.
Ringkasan
- Perusahaan :
- PT. Pinako Rotary Permai
- Pendidikan :
- D3/D4
- Pengalaman :
- 1 Tahun Pengalaman
- Jenis Kelamin :
- Pria/Wanita
- Umur :
- Minimal 30 Tahun Lebih
- Perolehan Gaji :
- Negotiable / UMR
- Kategori :
- Supervisor
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Jam Kerja :
- Senin - Jumat (08:00 - 17:00)
- Lokasi Kerja :
- Alamat di Kota Semarang, detail tidak diketahui, Kota Semarang, Jawa Tengah, 50241
- Tanggal Berakhir :
- 15 October 2025
Deskripsi Pekerjaan
R&D Staff (Drafter Furniture)
- Membuat gambar kerja 2D dan 3D untuk produk furnitur seperti meja, kursi, dan lemari.
- Mengembangkan ide dan konsep desain produk yang inovatif serta menarik.
- Menyusun dan menghitung Bill of Material (BOM) berdasarkan gambar kerja yang telah dibuat.
- Memastikan produk yang masuk telah sesuai dengan spesifikasi pada gambar kerja.
Furniture Merchandiser Staff
- Mengembangkan konsep citra produk, branding, dan mempersiapkan kebutuhan visual merchandising untuk peluncuran produk.
- Bekerja sama dan menjaga hubungan baik dengan tim internal, pelanggan, serta vendor untuk memastikan kualitas produk dan ketepatan waktu pengiriman.
- Mengawasi proses pemesanan, mengatasi masalah produksi, dan memastikan pengiriman sesuai jadwal dengan standar kualitas yang ditetapkan.
- Melakukan analisis dan perencanaan biaya agar sesuai dengan target pasar.
- Melakukan penilaian risiko selama proses produksi untuk meminimalisir kendala.
- Memberikan pelatihan dan pembinaan kepada bawahan untuk meningkatkan pengetahuan produk dan keterampilan kerja.
- Berkolaborasi dengan tim pemasaran dan penjualan untuk merencanakan promosi serta acara terkait.
HR & GA Supervisor
- Mengelola seluruh kegiatan operasional di departemen HR & GA.
- Menjalankan program pembinaan, pelatihan, dan pengembangan kompetensi untuk seluruh karyawan.
- Bertanggung jawab atas pengelolaan limbah, implementasi program K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), dan pengurusan perizinan terkait.
- Menjadi penghubung utama dengan manajer dari departemen lain untuk kelancaran operasional.
- Mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi pengelolaan SDM.
- Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja karyawan secara berkala.
- Memastikan kebersihan dan keamanan di seluruh lingkungan dan area kerja.
- Mengidentifikasi potensi bahaya, membuat dokumen, serta mengembangkan program K3.
- Menjembatani antara regulasi pemerintah dengan kebijakan internal perusahaan.
- Memastikan seluruh karyawan menjalankan Standard Operating Procedure (SOP) dengan baik dan benar.
Syarat Pekerjaan
Staf R&D (Drafter Furnitur)
- Mahir mengoperasikan software AutoCAD dan Sketchup.
- Memahami alur proses manufaktur furnitur.
- Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai R&D di industri furnitur, diutamakan bidang outdoor.
- Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Desain atau Perkayuan.
- Memiliki jiwa kepemimpinan, tegas, jujur, dan disiplin.
- Mampu bekerja dalam tim, komunikatif, dan sanggup bekerja di bawah tekanan untuk memenuhi tenggat waktu.
- Menguasai Microsoft Office.
Staf Merchandiser Furnitur
- Pendidikan minimal S1 Desain Grafis, Merchandising, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di industri furnitur.
- Kreatif, berorientasi pada detail, dan memiliki selera estetika yang baik.
- Mampu berkomunikasi dan bekerjasama dalam tim dengan baik.
- Keahlian desain dan penguasaan software desain grafis menjadi nilai tambah.
- Mampu menganalisis dan mengaplikasikan data penjualan.
- Pekerja keras dengan manajemen waktu yang baik untuk menyelesaikan proyek tepat waktu.
- Terampil dalam pekerjaan administratif dan memiliki kemampuan layanan pelanggan yang prima.
- Menguasai Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.
Supervisor HR & GA
- Usia minimal 35 tahun, lulusan S1 Psikologi.
- Pengalaman di posisi serupa minimal 3 tahun.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
- Memiliki jiwa kepemimpinan serta mampu mengambil keputusan secara tegas dan objektif.
- Paham alur rekrutmen, pelatihan, psikotes, administrasi personalia, dan sistem penggajian (payroll).
- Mampu merancang konsep struktur organisasi dan strategi pengembangan SDM yang efektif.
- Berpengalaman dalam merumuskan kebijakan perusahaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan membangun relasi yang baik.
- Pemahaman mengenai PROPER menjadi nilai tambah.
- Mahir menggunakan Ms. Office, internet, dan email.
Kirim Lamaran
- Via Email :